Die Gehaltsabrechnung ist für jedes Unternehmen, ob klein, mittelständisch oder groß, von entscheidender Bedeutung, da es der Grund ist, warum sich die Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens einsetzen. Wird die Berechnung jedoch verspätet verarbeitet oder weist Ungenauigkeiten auf, wird die Arbeitsmoral der Mitarbeiter direkt in Mitleidenschaft gezogen. Es kann sogar die Effizienz der Personal- und Gehaltsabrechnungsabteilung beeinträchtigen und so zu einer Hürde für das Unternehmenswachstum werden.
Um diese Aufgabe einfacher zu bewältigen, können Unternehmen in eine automatisierte und integrierte Gehaltsabrechnungssoftware investieren. Damit können sie Redundanzen im Prozess der Gehaltsberechnung reduzieren, die Effizienz verbessern, Produktivität steigern, und stellen Sie die Genauigkeit sicher. Darüber hinaus helfen solche Systeme HR-Experten, Bandbreite und Kosten zu sparen, die dann zur Verbesserung der Personalstrategie verwendet werden können.
Wenn Sie auf der Suche nach einer solchen Online-Gehaltsabrechnungssoftware sind, ist dies der richtige Blog für Sie.
7 Beste Gehaltsabrechnungssoftware zur Automatisierung der Gehaltsberechnung
Hier ist eine Zusammenfassung der besten Gehaltsabrechnungssoftware zur Implementierung der Automatisierung in Ihre Geschäftsprozesse, die Sie zumindest basierend auf Ihren Anforderungen bewerten sollten. Sie können vergleichen und das System auswählen, das für Sie am besten geeignet ist.
Plätschern
Rippling hilft Ihnen bei der Durchführung Ihrer Gehaltsabrechnung in fast 90 Sekunden und kann Ihre zuverlässigste Gehaltsberechnungsplattform sein. Das System synchronisiert automatisch die PTO-Daten der Mitarbeiter mit den Gehaltsabrechnungsmodulen, um menschliche Eingriffe in den Prozess zu reduzieren. Darüber hinaus wird das Gesamtgehalt der Mitarbeiter auf der Grundlage der Stunden berechnet, die sie für Projekte, Aufgaben oder Aufgaben aufgewendet haben.
Wo auch immer Ihre Mitarbeiter auf der Welt arbeiten, Sie können sie einfach bezahlen. Sie können auch die Einhaltung gemäß diesem Staat oder Land sicherstellen. Mit der fortschrittlichen mobilen App können Mitarbeiter ihre Gehaltsabrechnungen überprüfen, PTO beantragen und vieles mehr. Darüber hinaus können Sie auch alle Ihre Mitarbeiterleistungen wie 401 (k), Krankenversicherung usw. rationalisieren.
Weitere Funktionen von Rippling
- Pfändungen verwalten und bezahlen
- Steuerberechnung und -anmeldung
- Konfiguration mehrerer Tarife
- Generieren Sie vorgefertigte Berichte oder erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte
- Synchronisieren Sie über 400 Apps für eine aktuelle Gehaltsabrechnung
- Direkte Einzahlung oder Scheck zur Bezahlung der Mitarbeiter
factoHR
factoHR ist eine einfach zu bedienende und integrierte Gehaltsabrechnungssoftware, die den Prozess der Gehaltsberechnung und der Sicherstellung der Steuerkonformität revolutioniert. Das System ist für jede Art und Größe von Unternehmen bestens geeignet und passt sich den unterschiedlichen Anforderungen an. Es ist eine umfassende Lösung, mit der Sie eine Richtlinie konfigurieren, mehrere Regeln definieren, Gehaltsabrechnungskomponenten erstellen und Gehaltsabrechnungsgruppen klassifizieren können.
Sie erhalten eine integrierte Integration mit internen Modulen wie Anwesenheit, Urlaub und Spesen sowie Apps von Drittanbietern wie ERP, Buchhaltung usw. Darüber hinaus können Sie auch die Fähigkeit der verbundenen ICICI-Banking-Funktion nutzen, um Gehälter an Mitarbeiter zu überweisen ‘ Bankkonten, ohne factoHR zu verlassen.
Weitere Funktionen von factoHR
- Unbegrenzte Verdienst- und Abzugskomponenten
- Maßgeschneiderte Gehaltsabrechnungsformate
- Mehrsprachige Gehaltsabrechnungen
- Benutzerfreundliche mobile App und ESS-Portal
- Bezahlung nach Leistung der Mitarbeiter
- Automatische Rückstandsberechnung
- Über 200 gebrauchsfertige Berichte und aufschlussreiche Analysen
- FnF-Siedlung
- IT-Erklärungen
Paycor
Paycor ist eine der führenden Softwarelösungen, die die Aufgabe der Gehaltsabrechnung für Unternehmen vereinfacht, damit sie diese genau und pünktlich durchführen können. Auch wenn Sie kein Experte sind, können Sie Ihre Gehaltsabrechnungseffizienz mit Funktionen wie Hauptbuchkonfiguration, AutoRun-Gehaltsabrechnung, OnDemand Pay usw. verbessern.
Es ist so flexibel, dass Sie Mitarbeitergehälter über mehrere Optionen auszahlen können, z. B. direkte Einzahlung, Zahlungskarten oder Zugriff auf verdiente Löhne. Die Software hilft Ihnen auch bei der Einhaltung verschiedener lokaler, staatlicher und zentraler Gesetze, die sich von Zeit zu Zeit ändern.
Weitere Features von Paycor
- Berechnungszusammenfassungen anzeigen und überwachen
- Gehaltsabrechnungen herunterladen
- Genaue Aufzeichnungen
- Zusätzliche Expertenunterstützung zur Gewährleistung der Compliance
- Einreichung der Steuererklärung
- Prämienberechnung der Arbeitnehmer
Patriot
Patriot ist eine robuste, aber extrem einfache und erschwingliche Lösung für Unternehmen für die Bezahlung ihrer Mitarbeiter, den Buchhaltungsprozess und die Compliance-Sicherung. Dieses Tool hilft Ihnen bei der Verarbeitung von Gehältern für Vollzeit- und Vertragsangestellte. Sie können die Gehaltsabrechnung auch an Ihre Anforderungen anpassen und den Vorgang in 3 einfachen Schritten durchführen. Diese Anpassung umfasst Gesamtstunden, Lohnsätze, Abzüge, Geschäftsstandorte und Lohnhäufigkeiten.
Das System besteht aus 2 Arten von Plänen: einem, bei dem das System Ihre Steuern verwaltet, und einem anderen, bei dem Sie Ihre Steuern selbst verwalten. Mit ihrem Self-Service können Mitarbeiter auf ihre Gehaltsabrechnungen, früheren Zahlungen, W2-Formulare usw. zugreifen. Abgesehen von den Produktfunktionen ist ihr Kundendienst tadellos.
Andere Funktionen von Patriot
- Unbegrenzte Lohnläufe
- Integration mit Kern-HR und Anwesenheit
- Berichte zu den Lohnkosten der Abteilungen
- Kostenlose Einrichtung der Gehaltsabrechnung
- Verwalten und zahlen Sie die Versicherungsprämien der Mitarbeiter
- Integration mit der Buchhaltung
OnPay
OnPay ist eine umfassende Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Zeit bei der Verwaltung der Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung der Mitarbeiter zu sparen. Es hilft HR und Managern, ihre Aufgaben selbstbewusster und produktiver zu erledigen. Mitarbeiter können einfach in die Plattform aufgenommen und ihre Gehälter genau berechnet werden.
Der Vorgang kann mit wenigen Klicks erledigt werden: Geben Sie die Arbeitsstunden ein, überprüfen Sie sie und bestätigen Sie die Gehaltsabrechnung für diesen Zyklus. Darüber hinaus hilft es auch dabei, die Einhaltung mehrerer Staaten sicherzustellen und steuerbezogene Formulare schnell einzureichen. Mit den Buchhaltungsintegrationen können Sie die Probleme der wiederholten doppelten Dateneingabe beseitigen.
Weitere Funktionen von OnPay
- Single-Sign-On-Sicherheit
- Pfändungen von Mitarbeitern verwalten
- Abwechslungsreiche Gehaltssätze und Zeitplanmanagement
- Intuitive mobile App
- Benutzerdefinierte Berichterstellung
- 6 Zugriffsberechtigungen
- Dashboard für Buchhalter
SummeHR
SumHR ist eine komplette HR- und Gehaltsabrechnungslösung, die den Prozess der Gehaltsabrechnung stressfrei macht. Wenn Sie möchten, können Sie sich dafür entscheiden, den Prozess auszulagern, um sich auf die Einbindung der Mitarbeiter und die Verbesserung der Unternehmenskultur zu konzentrieren. Es ist eine Cloud-basierte Plattform, die sicherstellt, dass Sie Ihre Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt und mit Genauigkeit bezahlen, um Ihr Monatsende-Chaos zu reduzieren.
Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse der Lohnbuchhaltung, mit denen sie jeden Aspekt des Prozesses in ihrer Software abgedeckt haben. Verschiedene Arten von Gehaltsstrukturen und unbefristete Einkommensbestandteile können hier einfach verwaltet werden. Darüber hinaus kümmert es sich um alle Steuerabzüge und hilft, Strafen zu vermeiden, unabhängig davon, wie Ihr Unternehmen skaliert.
Weitere Funktionen von SumHR
- Erklärung der IT-Ausnahmen
- Geschichte der Gehaltsabrechnung
- Kredit- und Kreditmodul
- Zahlung von Bonus, Incentives oder OT
- Flexibler Leistungsplan für Mitarbeiter
- Verwaltung von Abrechnungsrichtlinien
- Spesen- und Kilometeransprüche
- Verwalten Sie mehrere Währungen für internationale Reisen
Fernbedienung
Remote ist eine sich weiterentwickelnde Plattform, mit der Sie neue Standards für die Gehaltsberechnung setzen können. Von der Verwaltung mehrerer Gehälter und Leistungen an Arbeitnehmer bis hin zum Compliance-Management unterstützt es viele kleine, mittlere und große Unternehmen. Ihr internes Team kann problemlos lokale und globale Mitarbeiterzahlungen im System verwalten, auch in mehreren Währungen.
Eines der besten Dinge ist, dass Sie Ihren Prozess zentralisieren und rationalisieren können, um einen maximalen ROI zu erzielen. Darüber hinaus werden alle Ihre Mitarbeiterdaten sicher und zentral verwaltet.
Weitere Funktionen von Remote
- Steuerabzüge und Rentenberechnung
- Gehaltsabrechnungserstellung
- Einfach herunterzuladende Berichte
- Leistungsmanagement
- Datensicherheit auf Unternehmensniveau
- Integration mit anderen HR-Tools
Schlussfolgern,
Es gibt verschiedene Tools zur Gehaltsabrechnung, die den mühsamen Berechnungsprozess vereinfachen und vereinfachen Unternehmenswachstum vorantreiben. Wenn Sie eine Software zur Automatisierung Ihres Gehaltsabrechnungsprozesses beschaffen möchten, müssen Sie zunächst Ihre geschäftlichen Anforderungen verstehen. Dies hilft Ihnen, Tools einzugrenzen und eines der besten auszuwählen, da verschiedene Tools unterschiedliche Funktionen haben. Wenn es Ihnen gelingt, die Besten auszuwählen, können Sie enorm viel Zeit und Kosten sparen und die Gesamteffizienz von Einzelpersonen, Teams und Prozessen verbessern.
